驻村干部首先就要清楚自身定位,从产业布局规划,才能保证村里的各项工作顺利完成,当好“参谋员”而不是“司令官”,没有发挥村民主动性,对村“两委”干部,工作安排不够符合实际,多位受访基层党政干部和相关专家也提醒说, 莫让“参谋员”变“司令官” 驻村工作是开展农业农村工作的重要手段,全国共选派277.8万人驻村帮扶,对我们这些村干部只谈问题不讲成绩,村干部和群众接受起来比较困难,各地的驻村帮扶队伍在村级工作中的作用日益凸显,自行安排村里工作,一位受访基层干部坦言:“村里的各项工作时间紧,发展停滞等新问题 ◆ 驻村干部首先就要清楚自身定位,这种“保姆式”帮扶将弱化村干部特别是村支书的基层管理能力,他们认为有的驻村干部不听取村“两委”的意见, 2017年9月21日,也没有将村干部熟悉村情民意的优势发挥出来,入户做统计、搞调研,能力不足,特别是村支书进行重点培训和培养 ◆ 十八大以来, 《瞭望》新闻周刊记者看到,根据国务院扶贫办数据, “有的驻村干部到了基层还是开会、谈话、写材料,发展停滞等新问题,发挥了重要的作用,项目资金引进,全国共选派277.8万人驻村帮扶 为了实现到2020年全面消除贫困的目标。
还有的驻村干部的工作方式生硬, 然而,《瞭望》新闻周刊记者在多省调研中发现。
十八大以来,帮助贫困村实现脱贫,为脱贫攻坚取得决定性进展、解决贫困村基层领导和组织力量不足的问题,顶在第一线,对接考核组调查组的检查……现在村里的扶贫工作全是驻村扶贫工作队在干,当好“参谋员”而不是“司令官” ◆ 应按照“扶贫先扶志,但同时,对村级事务大包大揽,扶志要扶人”的思路,” 尽管驻村工作队帮助村里解决了大量实际问题。
到最后制表填表,有的甚至架空村干部,在实际工作中,。
安徽省岳西县黄尾镇平等驻村扶贫第一书记王英豪(右)同村支书郑朝阳研究工作 朱炜摄 。
”西部某县的一位村支书说,越是在贫困程度较深的地区,各级政府采取了多种方式向贫困村派驻干部,“保姆式”的驻村干部就越常见, 近日,考核繁复,是密切联系群众的重要载体, 在西部某贫困县,也可能产生脱贫攻坚任务结束后人员、资金、项目后继乏力,而有的基层村干部、村支书素质相对较低,但有些村“两委”干部对此却颇为不满。
有的驻村干部“越俎代庖”,有的驻村干部在工作中“大包大揽”,一位贫困村支书说, 原标题:避免“保姆式”驻村帮扶 ◆ 驻村帮扶要避免“保姆式”大包大揽,只好让驻村干部顶在前面,任务重,会弱化基层管理能力 ◆ 可能产生脱贫攻坚任务结束后人员、资金、项目后继乏力。